为进一步落实《中共郴州市委办公室关于印发<郴州市深化干部作风建设专项行动工作方案>的通知》（郴办发电〔2022〕57号）要求,市市场服务中心党委决定从今年9月上旬开始，用三个月左右的时间，开展干部作风建设专项行动。

受理举报范围：

1.理论学习方面，重点整治学习不深不透问题。学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想不深入、不全面、不系统;对习近平总书记关于本部门本领域本行业重要讲话重要指示批示精神领会不深,学习传达“慢半拍”、领会精神“差一层”;联系思想、工作实际不紧密,学而不实、学而不用等问题。

2.执行中省市决策部署方面,重点整治“打折扣、做选择、搞变通”问题。对党中央、国务院重大决策部署以及省委省政府、市委市政府和上级主管部门工作要求行动迟缓、选择性执行;“表态多调门高、行动少落实差”,把说了当做了、把做了当做成了、把做成了当做好了;任务落实“卡壳”、政策执行“梗阻”、工作层层“空转”等问题。

3.联系服务群众方面,重点整治冷硬横推、不负责任问题。消极应付,漠视群众利益和疾苦、岗位职责不清楚、业务流程不熟悉，“门好进、脸好看、事难办”;“放管服”改革不彻底、不到位，选择性放权、“甩包袱式”放权;“新官不理旧账”,对历史遗留问题、攻坚克难问题,以机构改革、政策变化、岗位调整等为由久拖不决、放任不管等问题。

4.履职尽责促进发展方面，重点整治不担当不作为、效率低下问题。“一言堂”、家长制,上项目、做规划不做调查研究、不经科学论证,“拍脑袋”决策,政策执行盲目搞“一刀切”;政商交往“亲而不清、清而不为”,任性执法、过度检查、随意罚款、利益输送;斗争精神不足,不敢动真碰硬，遇到问题束手无策、遇到困难上推下卸,工作长期不见起色;工作推诿,落实“137”工作要求不坚决,做“甩手掌柜”、当“二传手”等问题。

5.文风会风方面，重点整治浮于表面、不求实效、加重基层负担问题。落实“七减”措施不力,会议多、文件多、报表多,动辄要求“一把手”参会,随意向基层要材料表;多部门重复检查考核同一事项，检查考核重痕迹轻实效，简单以开会发文、成立机构、签字背书等作为检查考核指标;调查研究层层陪同、超人数陪同,重宣传报道、轻解决问题，只调查不研究等问题。

6.纪律作风方面,重点整治状态不佳、标准不高、要求不严问题。“闯创干拼”精气神不够、“躺平”思想严重;在岗不在状态，自由散漫、作风懒散,迟到早退、缺勤脱岗,上班时间不务正业;“提篮子”“打牌子”违规插手干预工程项目建设;利用职权索拿卡要,不给好处不办事、给了好处乱办事;违规收送红包礼金,出入私人会所、“一桌餐”等高消费娱乐场所;违规饮酒、参与赌博、吸食毒品和搞封建迷信活动等问题。